公司没交社保，可以立马辞职走人么？

Question

公司没交社保，可以立马辞职走人么？
干了2个多月，刚转正，不想在这家公司干了，想立马辞职走人；前天人事部的主任说可以办理急辞，但须扣除一部分费用，我表示接受。

但是昨天副总却说不能急辞，不批准急辞。
然后就是我想到公司曾让我自己去办理社保，但是我没有去办理；也就是说我现在这家公司并没有为我缴纳社保。
所以，我想知道，我可以因为没社保这个原因而立马辞职走人么？
补充：需要保留哪些证据以使自己的利益不受损失？？

补充：签劳动合同的时候说是签的假的给验厂用，后来才知道签的那份是真的，里面的具体条款根本没给看！

Answer 1

　　劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　

Answer 2

可以。《劳动合同法实施条例》有规定。 合同应该一式两份，你看下自己那份合同上签订的合同起止时间视什么时候，如果却因在公司工作了2个多月未缴纳社保的，可以离职走人。甚至可以去申请劳动仲裁，让公司补缴社保等。

Answer 3

社保如果实实在在是没有缴纳的。。 那你是可以辞职走人的。。 而且可以去劳动仲裁起诉。。 只要她社保确实没给你买。。 合同无需过问。。 只要她确实没给你买。。 你是有权利解除合同。。 并且要求赔偿的。