工厂不交社保，想立即辞职走人，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

超过一个月没签合同可以视为已签一年固定期合同，个人认为应该按劳动合同法规定提前30天以书面形式提出辞职，辞职理由可以以未缴纳社保为由，并要求按工作年限支付补偿金，同时因为没签合同，可以要求支付从入职第二月开始的双倍工资，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

Answer 2

要求厂里给缴纳社保，厂里拒绝缴纳的向社保局和工商部门举报。没有缴纳的，要求补缴。

Answer 3

一般不交社保是要罚款的，还是看你，你不想交反而能省一部分钱

Answer 4

到劳动部门投诉。

Answer 5

先举报让他给你补上再走追问

四个月，如果补缴还要扣八百个人社保，严重的是，这个厂没班加，我一个月不包吃三千三四。没超过三千五

再让他补缴，我就没多少钱了

追答

不知道是不是要补偿你，但是没合同的话要补偿你3.5k每个月。

追问

有合同