企业内部承包制的利与弊是:
1、承包制的优点:
(1)使企业产生一种具有活力的新的经营机制;
(2)促进政、企分开,为政治改革奠定基础;
(3)促进市场的形成和发展;
(4)有利于实现全社会总供给与总需求的平衡;
(5)实现物质生产条件和劳动者的直接结合。
2、承包制的缺点:
(1)短期行为与长期发展的矛盾;
(2)公司利益与个人利益的矛盾;
(3)单一指标的不公平性。
补充说明:
承包制,又称“承包经营责任制”,是以公有制为基础,以利益制约为机制,以责任为核心,把责、权、身有机地结合起来,界定两个层次(国家与企业)的责、权、利关系,实现两权(所有权与经营权)分离,确立企业商品生产者和经营者独立法人地位的基本经营制度。
“承包制”带来了什么:
事实上,一线店员的服务水准一直是提高门店销售额的重要手段。对药店来说,终端管理是实现销售额增长的关键,而激励方式是否到位又是终端管理的核 心。苏州礼安公司针对一线店员激励机制的改革,迎合这一零售管理的大趋势,其做法在短期来看不失为一个简单易行的方式:“自主权”的问题得到缓解。由于实行了“业绩指标考核”,把个人利益与 集体利益紧密结合,会主动地促进公司总体销售目标的完成,从而实现了从“为 公司干”到“为自己干”的转变。