在酒店工作的辞职信是交给部门负责人还是人事部？

Question

在酒店工作的辞职信是交给部门负责人还是人事部？

Answer 1

在酒店工作的辞职信应交给人事部，因为要辞去的是酒店而非部门工作，需直面单位。
且应符合《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定。
当然务必保留向人事部提交辞职信的证据或证明，以避免被恶意谎称没见到辞职信时导致的无谓纷争。

Answer 2

在酒店工作辞职，信是要交给部门负责人的，不能交给人事部，因为不能搁家上炕的，把你的辞职信交给管理这片的负责人就可以了，如果负责人不管的话，你再去找人事部，人事部才会管你的，因为都是从管我们的，负责人，然后才是人事部门

Answer 3

在酒店工作的辞职信我觉得还是交给部门的负责人比较好一点。如果说部门负责人，让你交给人事部的话，那么你当然可以再交给人事部。

Answer 4

劳动者辞职，辞职信应当按照公司要求递交
正常来说，辞职是需要通过人事部门，因为一旦书面提交辞呈给人事部门，就可以确定劳动者已经书面通知，而如果书面给部门长，有时候他并不具备这个权限。

Answer 5

肯定是要交给人事部门。