33问答网
所有问题
辞职报告到底应该交给谁?部门主管?人力资源部?还是直接交给总经理?
如果总经理以“这份辞职报告不符合XXX要求”,而不承认辞职,那提出离职时间,到底是按申请的那天,还是总经理同意的那天??
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-09-27
辞职报告
一般给直属领导,如果关系不好,给
人力资源部
也可以。 辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写,这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算,30天后可以正式离职,当然,必要的交接是要做的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/h5RBB0d00.html
其他回答
第1个回答 2012-10-29
交给部门主管签批后给人力资源部确认最后工作日。按照劳动法是提交了辞职报告就应该算了,但是在实际过程中,为了能够双方都愉快,一般是公司同意后。
第2个回答 2012-10-29
拿张白纸写上三个字:辞职信。
本人因为个人原因申请辞职,望批准。
署名,日期。
交给你的上司。
如果他们有可能不批,那就发快递给他们,写明辞职信,以签收单为证据,30天后你就自由了。
相似回答
辞职信
是写给
直接
的
部门
领导
还是人力资源部?
答:
一般是写了,
直接交给主管领导
,然后根据公司的离职流程,来办理离职
辞职报告
是
交
个什么部门的
?主管部门
(
直接
领导)
?还是人力资源部门
(人事...
答:
自己部门领导签字以后才会送到人事,
一般这个事情助理会办 这个就是看你和主管的沟通啦``一般自己想要离职的时候一定要先和自己的主管谈好
,确定他允许你走了才可以写离职申请,如果他不同意你也可以和他好好谈谈,一般没有什么太大的过节都会放你走的。
辞职报告
是给老板
还是给
人事?
答:
辞职报告 一般情况下是先给 部门经理 由部门经理转到人事
,因为 离职申请 一般情况下是需要跟部门经理进行相应的一些 离职面谈 的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
大家正在搜
人力资源部是人事部吗
人力资源部属于什么部门
人力资源部门职责
人力资源部的主要职责
人力资源部的职责是什么
人力资源部对各部门的考核
人力资源部门职位
人力资源部主管岗位描述
人力资源主管的职责有哪些
相关问题
辞职报告应该交给谁?
辞职报告是交个什么部门的?主管部门(直接领导)?还是人力资源...
信用社辞职,辞职报告应该交给谁? 之前给人力资源部,他们不接...
辞职信是写给直接的部门领导还是人力资源部?
辞职报告交给谁?是主管还是总经理还是?
准备从国企辞职,不懂辞职报告该交给谁?求高人指导下国企辞职
辞职报告要交给谁
辞职报告该交给谁?