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不予计算底薪什么意思?
如题所述
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推荐答案 2020-01-15
就是你入职的时候,他不给你计算底薪,就是等于保底给你多少不确定
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其他回答
第1个回答 2020-01-15
就是不算底薪。还得看前面一句,才知道是什么意思
第2个回答 2020-01-15
不予计算底薪,这意思是说全部计件,实行多劳多得,这在民营企业很正常,也能减少老板们的成本,说实在的,老板们太精了,实行计件制,既没有底薪,更没有加班费,即使你干通宵,也是按件计酬,员工也无可奈何,这就是目前私人企业的常态,所以,不予计算底薪,就是计件制,没有加班费,就是这个意思?
第3个回答 2020-01-15
案]就是工资待遇的一种计算方法.指工资全凭业务提成或绩效奖励,不设底薪.比如,跑业务的,有的工资是底薪+提成,有的是没有底薪,只按提成发薪水.
第4个回答 2020-01-15
计算底薪的话,就是说超过底薪的部分是按提成算的
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底薪
是
什么
答:
在劳动法体系里,并没有底薪这个概念
,底薪属于民间说法,一般情况下,底薪就是指基本工资,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规规定,劳动者在法定工作时间内提供劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在企业薪酬体系中,薪酬结构...
请问
底薪
是
什么意思?
和工资的区别?
答:
底薪
是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。然后如果这个月有奖金或者提成的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
请问
什么
叫
底薪?
答:
底薪
的
意思
是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
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