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找工作签合同和不签合同区别
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第1个回答 2023-03-28
法律主观：
不签合同的工作一般不要去干。用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，如果单位逾期不签的，可以依法追究其责任，但是最好是找愿意按规定签合同的单位。
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找工作
时,到底
签合同
好还是
不签
好?
答：
所以找工作的时候还是签合同最好，因为签合同能够保障员工的基本条件
。如果员工在工作时候被公司无缘无故辞退的情况时，就可以通过签订的劳动合同起诉公司。公司无缘无故开除员工则要面临赔偿，有了这一份合同，能够更有效的保护好员工的合法权益。找工作签合同现在的年轻人在寻找工作的时候都会选择正规的公...
有很多困扰
签合同
好不好,
找工作
到底签合同好还是
不签
好?
答：
二、和企业签订劳动合同能够有效的保障劳动者的权益 和企业签订劳动合同是能够有效的保障劳动者的合法权益的
，比如，我们在受了工伤，或者是被解雇的时候，都可以凭借着自己和企业签订劳动合同来维护自己的合法权益，如果，没有劳动合同的话，我们只能够自己吃哑巴亏了。三、一定要和企业签订劳动合同 任何一...
找工作签合同和不签合同区别
答：
法律主观：不签合同的工作一般不要去干
。用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，如果单位逾期不签的，可以依法追究其责任，但是最好是找愿意按规定签合同的单位。
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