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找工作不签合同靠谱吗
找工作
签合同和
不签合同
区别
答:
法律主观:
不签合同
的
工作
一般不要去干。用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者签订书面的劳动合同,如果单位逾期不签的,可以依法追究其责任,但是最好是找愿意按规定签合同的单位。
可以毕业后未签劳动
合同吗
?
答:
一、可以毕业后未签劳动
合同吗
?学生毕业后找到工作应该及时和单位签劳动合同,否则非常容易因为工作和面对单位的经验太少而被对方侵犯而让利益受到不应该有的损害,而毕业生在
找工作
的时候也应该秉持好基本对自己劳动关系权益保护的立场而坚持让单位开具合同。签劳动合同要注意四个方面:一要明确职务和岗位...
找工作
时,到底
签合同
好还是
不签
好?
答:
找工作签合同现在的年轻人在寻找工作的时候都会选择正规的公司
,因为正规的公司会给员工购买五险一金。而这五险一金包括了社保,更多的年轻人都想要购买社保,为了在老了以后能够有一定的保障。但有的公司由于是小企业,不会考虑给员工购买社保,也是害怕员工因为没有干到一定的时间,所以就不会给员工提前...
找工作
要
签合同吗
?
答:
必须要签,
不签合同
的
工作
建议你就别做了。劳动合同是对
求职
者最好的保护。
有很多困扰
签合同
好不好,
找工作
到底签合同好还是
不签
好?
答:
一、有很多困扰也要签合同 一些人在找到了一份工作之后,因为一些原因,觉得自己不想要和企业签订劳动合同,
其实这是不正确的
。作为劳动者,我们一定要和企业签订劳动合同,如果自己的困扰真的很多,那就直接和自己所在的企业而进行协商,看一看自己是否能够更改劳动合同上的内容。二、和企业签订劳动合同能够...
找工作
必须
签合同吗
?
不签
没保障?
答:
对的,必须要
签合同
,而且是你看得懂的,条款不模糊,要不然很多无良的老板就看这个克扣你劳动力,而你又
没
有办法,只有合同才有法律效应
找工作
时,
签合同
好还是
不签
好?
答:
当然要签,那是保障你权益的好东西,工伤,社会保险,医疗保险,全靠;劳动
合同
,如果你辞职,可以提前一个月和公司申请,这样可以免扣双倍工资。
找工作
基本都是要
签合同
的吗?
答:
找工作
到正规公司的话一般都会
签合同
的,只有一些小公司可能不会签劳动合同,我建议您这边去一些正规公司上班签劳动合同这样能够保障您的利益,您可以到大上海人才网去投递简历,这上面的事业单位都比较正规希望您能找到理想的工作!
找工作
到底
签合同
好还是
不签
好?
答:
应该
签合同
,就好像结婚有结婚证一样,有了劳动合同,从某种角度来看,就有了某种保障,另外签署劳动合同以后,用人单位就会给予你买保险,这样在你们合同终止以后,你仍然可以自行缴纳,也就是说你会有一份养老保险,同时在工资拖欠的情况下,你还可以根据合同进行追讨。以上纯属个人观点,如果赞同请采纳吧...
找工作
一定要签劳动
合同
?
答:
劳动合同是法律规定一定要签的,因为用工单位相对劳动者来说处于强势地位,他一般不愿意与劳动者
签订劳动合同
,只想让自己说了算。目前现状是,很多劳动者不懂法,怕麻烦,也不想签劳动合同。在双方自愿的情况下,也即劳动者愿意放弃自己一些应有的权利忍受用工单位的盘剥,那法律也不会主动干预。只是如果...
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