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试用期内已通知用人单位,三天内未答复。可以离职不上班吗?
如题所述
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推荐答案 2016-06-17
劳动者在试用期提前3天申请辞职,单位不批准,劳动者可以反映到劳动局解决,但不能不去上班的,单位会记录为旷工,那么对以后维权不利。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2016-06-17
可以,注意做好交接工作,不要给用人单位造成损失。
第2个回答 2016-06-17
你好
提前三天提出辞职,到期后就可以离职。
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签了劳动合同几天
可以
辞职吗
答:
法律分析:劳动者签了劳动合同上班几天是可以辞职的
,劳动者随时都可以辞职的,这是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系,如果在试用期,劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离职不需要获得答复。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
在
试用期
提交辞职报告后
不上班
算旷工
吗?
答:
这是法律规定的,否则你没有履行请假手续又不上班,用人单位是可以按照违反劳动纪律来处理的
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班...
我在
实习期,
四天之前书面提出
离职
申请交给公司,至今没有
答复,
到公司人...
答:
应该提供书面申请离职的证据
。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补...
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