员工辞职，如何经用人单位批准？

Question

如题所述

Answer 1

员工有辞职的想法，是需要提前告知公司，一般提前30天书面通知公司就可以了，不需要单位批准或者同意，很多人走入了一个误区，认为辞职申请必须经过用人单位的批准，不然就不能离开这个公司，其实这都是人们错误的想法，只要员工提前告知用人单位了，并且以书面形式通知这个用人单位，那用人单位就必须及时为员工办理相关的手续，帮助员工离职，绝对不能以各种理由拒绝员工辞职，这是侵害员工合法权益的，员工是可以到劳动局去申请劳动仲裁的，而且还可以要求用人单位给员工做出赔偿，所以用人单位为了不惹上这些麻烦的事情，最好还是按照规矩办事，千万不要有其他的坏心思。

员工辞职必须符合相关的手续，提前进行告知，并且在离职之前把相关的工作内容进行交接，不会给公司造成影响，这样离职之后也不会有其他的麻烦，公司也不能以各种理由去限制员工的辞职，如果员工在离职之前没有进行任何的工作交接给公司造成影响的，用人单位是可以通过法律途径去维护自己的权益的。

员工辞职是一件很正常的事情，只要员工没有违反相关的离职规定，用人单位必须进行批准，绝对不能给员工制造各种限制，也不能因为员工离职就克扣员工的薪资，这不是一个成熟企业应该做的事情，而且员工在离职之前，最好先提前找好下一份新的工作，这样离职之后也不会存在空档期。

员工在离职的时候，必须提前通知用人单位，让用人单位有所心理准备，而且在离职之前，还是要继续完成之前的工作，不要有任何的懈怠，不要有任何负面情绪，把工作努力完成，这样走之后也会给对方留下一个好的印象。

Answer 2

首先我们应该找一个恰当的理由，同时我们也应该提前打申请报告，因为合理的情况下，公司是没有权利不批离职申请的。

Answer 3

首先应该去寻找公司的人事部，然后把自己辞职的原因告诉对方，这样的话才可以得到相应的批准。

Answer 4

应该在提前一个月的时候向用人单位提出申请，即使他们不通过这一个月之后也是可以离开了。