公司压45天工资合法吗？过年了也不结清合法吗？

Question

公司压45天工资合法吗？过年了也不结清合法吗？我没有签合同。我该怎么做？这样的公司我不想呆了。没有安全感啊。在进来的时候就说你要是做时间不长就走了就没有工资。

Answer 1

不合法，劳动法规定，工资必须按月结清并且以现金方式发放。超过一个月不与劳动者签订书面合同的，自第二个月起至一年内，你可以主张双倍工资，也就是说一年不签劳动合同的，可以索要23个月的工资。再者，你要注意如果诉讼的话，要提供劳动关系已经建立的证明，比如公司发放工资的工资卡，工作标识等相关证据

Answer 2

一般公司都会压几天工资，具体多少天这个没统一标准。至于发放工资跟过节无关，所以劳动局并没有要求说过年就一定得把工资给员工结算清。年底结清工资的公司一般是小公司，大型正规企业一般都是到每月指定的时间发放上一个月的工资！你公司所说的短期内离职没有工资，这是违法的。具体你可以向当地劳动局反映！

Answer 3

公司压45天工资不合法，但是你当初为什么不签合同呢，这样的话就有保障了，你最好找一些相关的部门寻求帮助，问一下

Answer 4

违法行为，可以像当地劳动监察部门投诉。