用人单位私自断交社保,如何投诉？

Question

我的用人单位在我不知道的情况下，私自断缴了我的社保，我应该去什么渠道走投诉这个程序呢？谢谢

Answer 1

公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。具体投诉流程如下：

1、《员工来访登记表》

员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写。

2、员工有效身份证复印件(验原件)。

3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)。

4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单)。

5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

Answer 2

那可以去当地的劳动部门进行投诉，根据劳动法来说，用人单位这种行为已经涉嫌违法。

Answer 3

去劳动监察大队投诉

Answer 4

持工商营业执照、法人身份证、组织机构代码证、单位开户银行许可证、国地税登记证到企业所在地的社保局办理社保开户手续，取得社保登记证。
取得社保登记证后凭参保员工的身份证办理参保手续。

Answer 5

直接到法院或者申请劳动仲裁