热情被
稻盛和夫列为一个重要的要素，其他要素还包括能力和思维的方向，在能力不足的时候，付出不亚于任何人的努力很重要，但是没有热情只是表面上看似很拼很努力其实作用也不大，很多产品的创新需要灵感，或者工作本身需要发掘其中的乐趣才能持续做下去，在他人看起来很努力但自己觉得只是在享受，这是热情在发挥作用。当然，在很多时候没办法选择的时候，爱上手头的事情也很重要，很多事情并非没乐趣，而是没仔细去发掘，当真的发现了内在的乐趣或者有一点小成就的时候，就会形成
飞轮效应，越来越喜欢，做的也越来越好，很少有人是一步到位就能发掘或者一步到位就喜欢一件事情的，这需要发掘或者去感悟其中的乐趣。
热情和能力是相辅相成的，有足够的热情，能力也会慢慢增长，再带来新的热情。相反，如果没有热情，即使天生的能力很强，最后也会慢慢蜕化，最重要的是，在过程中享受不到意义。
完美世界的池宇峰说过，优秀的创业者需要极其旺盛的精力。这背后都是热情带来的。因为创业的过程面临的是无数的困难和挑战，如果没有热情，很难挺过去，只有足够的热情，才能克服各种外部的挑战。热情的产生和意义有关，能明白做一件事情的真正意义所在，就会产生热情，更加专注，更加投入去做。