自己经历过学生会二轮面试，只有通过了二轮面试才算真正进入了学生会，第一轮面试只是初步筛选。学生会第二轮面试就是筛选通过了第一轮面试的人，通过二轮面试的第二次筛选，才是真正进入了学生会部门。
按照我经历过的情况就是，首先去学生会第一次面试之后，进入学生会就是初步的新成员，在第二轮面试之前，都是属于一个考核期，学生会和学生会的干部会考核自己的能力以及是否积极工作等情况，决定你是否继续留在学生会。
还有就是针对一些不想留在学生会的同学，在二轮面试的时候可以提出自己的意见，觉得自己待在学生会不合适就可以直接离开了，就不用经过写退会申请等这些流程。
总之，学生会的二轮面试的主要目的是把有能力和喜欢学生会的同学留下，择优通过，为学生会筛选优秀的成员。因为进入学生会的流程一般是通过学生会的第一轮面试，然后在第二轮面试之前，也可能会筛选掉部分成员，再到进行学生会的第二轮面试的时候，也会筛掉部分新成员，到了最后通过了学生会二楼面试的时候，留下来的同学才是学生会的确定成员。
学生会第二轮面试一般是针对第一轮面试的优秀同学进行的再一次筛选，基本上进入的第二轮面试后，进入学生会部门的机会就很大了。不过我们也不能松懈，要注意以下几个方面。
守时
在参加第二轮学生会面试时，一定要准时或者提前到达面试现场。这不仅能帮助我们熟悉环境，也可以给面试官一个好印象。
礼仪礼貌
面试官一般是学长学姐，他们都是我们的前辈，所以在面试时一定要注意礼仪礼貌。多说一些“请”，“谢谢”等，友好的礼貌用语和举止会给我们加很多分。
面试形式
第二轮面试很可能是无领导小组讨论，所以我们要提前了解这种讨论形式和要求。无领导小组讨论旨在考察新生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。无领导小组讨论中有以下几个角色：领导者，时间控制者，会议记录者，总结者。我们一定要为自己争取角色，这一环节主要看中我们的协作和组织能力。
保持自信
面试时一定要保持自信，相信自己一定可以通过第二轮面试，然后加入学生会部门。
