一个小厂工作三个月，没有签订劳动合同。现在离职了，请问有没有双倍工资赔偿呢？

Question

如题所述

Answer 1

只要没签劳动合同，就要赔付双倍工资。你要保留好在那里上班的证明，可以直接提请当地人社局仲裁。

Answer 2

按照劳动合同法的规定是可以主张的，你去劳动争议仲裁委员会提起仲裁试试，但要有相关证据哈；

双倍工资只能主张2个月的，第2-3个月的。

建议可以先研究下劳动合同法及其司法解释。

Answer 3

没有，如果没有签订劳动合同的话，是不可能给你两倍的赔偿的，再者说了，即使签订了劳动合同，如果是自愿离职的，而不是被公司和你协商解除劳动合同的话，一样是得不到两倍赔偿的！所以说一定要分情况来对待！

Answer 4

根据国家劳动法规定，自己离职是没有双倍工资赔偿的，只有企业不要你了才有双倍工资的赔偿，你在一个小工厂工作三个月，没有签订劳动合同，现在离职了，是你自己走的，就没有双倍工资的赔偿。

Answer 5

公司应当支付两个月二倍工资。
只要是劳动关系，无论大厂小厂，必须遵守劳动法规规定。
建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。已经建立劳动关系，没有签订劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，满一个月没有签订劳动合同的，用人单位应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，最多11个月。
现工厂用工3个月没有签订劳动合同，应当向劳动者支付两个月二倍工资。