第1个回答 2021-07-26
按照劳动合同法的规定是可以主张的,你去劳动争议仲裁委员会提起仲裁试试,但要有相关证据哈;
双倍工资只能主张2个月的,第2-3个月的。
建议可以先研究下劳动合同法及其司法解释。
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第2个回答 2021-07-26
没有,如果没有签订劳动合同的话,是不可能给你两倍的赔偿的,再者说了,即使签订了劳动合同,如果是自愿离职的,而不是被公司和你协商解除劳动合同的话,一样是得不到两倍赔偿的!所以说一定要分情况来对待!
第3个回答 2021-07-27
根据国家劳动法规定,自己离职是没有双倍工资赔偿的,只有企业不要你了才有双倍工资的赔偿,你在一个小工厂工作三个月,没有签订劳动合同,现在离职了,是你自己走的,就没有双倍工资的赔偿。
第4个回答 2021-07-27
公司应当支付两个月二倍工资。
只要是劳动关系,无论大厂小厂,必须遵守劳动法规规定。
建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定。已经建立劳动关系,没有签订劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同,满一个月没有签订劳动合同的,用人单位应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。
现工厂用工3个月没有签订劳动合同,应当向劳动者支付两个月二倍工资。