主动提交辞职报告，但又反悔了这样可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

对于这个问题只能说明你做事太冲动了。一般会出现这两种情况：上交了辞职信领导还未同意签字；上交了辞职信领导同意了后悔。不管是你处在那种情况，个人觉得没有必要再去挽留。个人曾经从事过HR，一般较大的企业公司，在你递交辞职报告了同时，全公司所有人就已经开始默认此人要离开了； 甚至快的话hr都开始着手准备招人和安排交接了 ；这时候突然跑过来一句“对不起我后悔了” 这不是耍人呢么？这可是很不负责任的行为啊！那么你如说，在医院你生孩子，生了下来，你突然跟医生说：“医生我后悔生了？”就算你找领导，领导同意了，但是你的领导将会怎么看你，当初别人都劝你不要离职，你不听现在你又要留在这里，那我相信你在接下来的工作中，领导都不敢重用你，绝大多数可能会在寻找合适的人才。

离职的原因有很多，当然最关键的是在离职前把后路找好才是关键，因为老板毕竟是商人，利益还是为重的，更不要去用离职来想提高自己的待遇，这种做法是非常愚蠢的行为，老板不是你的家人，不会因为你的脾气而怎么样，我见过很多人想通过这种方式来提高待遇，如果是重要岗位的人才老板会先留住你，私底下寻找合适人慢慢接替你。世界上没有后悔的药，既然选择了就要为自己的行为负责任，是金子哪里都会发光。如果实在是想留下来可以与人事沟通了解审批到哪个环节，若未走完流程就撤回来；与直接上级沟通撤回离职申请；以职场来说一般提了离职申请整个公司都知道，撤回可以但面子没了，另外毕竟提过离职在领导的心目中会打上背叛者标签，未来空间有限；建议：若非无可奈何，提了就提了没必要拿回来了，人需要对自己的行为负责。

Answer 2

应该是不可以的，自己主动提交辞职报告就代表自己已经主动放弃这份职位了，所以是不能够反悔的。

Answer 3

可不可以要看领导的意思了，你已经主动提交了辞职报告，如果领导想要你离开的话，他马上就批准，那你就不得不走了。如果领导想要挽留你的话，他会把辞职报告还给你，就当什么事也没有发生。

Answer 4

不可以的，其实自己一旦做了某种决定就一定要确认好，不能够再让自己有反悔的这种情况出现。

Answer 5

这样也是可以的，主动提交了辞职报告，如果反悔的话，可以向人事部将自己的辞职报告再要回来。