政府工勤编制司机和政府雇员司机有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

政府的工勤编制司机和政府雇佣的司机有很大的区别。在政府的编制司机，它属于正式职工，他在单位的这种优惠待遇，包括各种福利待遇都会有的，如果要是雇佣的司机，他每个月的工资是固定的，没有福利待遇，也没有什么三险一金。而且也没有什么固定的保障，今天要你明天可能就不雇佣你了，但是有编制的司机是正式职工，她在什么情况下都是固定的收入，不会出现失去工作的情况。他就属于国家给开支。退休有退休金。这就是雇佣司机和正式职工的区别。和我的想法相同，就采纳吧！

Answer 2

它们的区别是很大的，政府工勤编制司机是有编制的，全额财政拨款开支，工作比较稳定。政府雇员司机是属于合同制，虽然也是政府财政支出，但是工资要比政府工勤编制实际少得多，而且工作不是很稳定，随时有解雇的可能，最大的差距也是福利待遇的差距。

Answer 3

区别很大，一个是在政府有工号考勤编制的工作人员，跟政府签订有劳动关系合同，会有五险一金，还有很多政府内的福利，退休后也有保障，而另一个是政府是雇主，工作人员是受雇关系，属于编制外的雇用人员，劳动关系没有保障随时有解除合同的危险，待遇也是根据签订的雇佣合同中所规定的来决定的。简单来说，一个是铁饭碗，一个不是铁饭碗。

Answer 4

政府工勤编制司机与政府雇员司机是有根本区别的，总得来说工勤编制司机是体制内的，缴纳了“五险一金”享受各种政府福利，而政府雇员司机是临时聘用，随时可以解雇，没有“五险一金”，不能享受政府福利。

Answer 5

政府工勤编制司机和政府雇员司机他们两个的区别还是非常大的，工勤编制司机他是属于在编制之内的。它相当于是一个铁饭碗，稳定性比较强，是政府固定员工的一份子，政府的所有的待遇他都能够享受的到。而政府雇员司机就相当于是临时工一样，只是说在政府部门可能相对稳定一些。但是政府如果有裁员的话，这个是最早一批被裁掉的。