领导会不会对准时下班的员工有看法，你对此怎么看呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导不见得有看法。如果有看法，也要视具体情况来定夺。

下属员工按点上下班，天经地义，没有二话。毕竟，一张一弛，有劳有逸，员工休息好，才能工作得更好，不能鞭打快牛啊！这是毫无疑问的。其次，下属家中有事，比如要去幼儿园接小孩，要照顾老人，等等，不得不按点下班，这种情况很正常，领导难道也要跟踪追击，甚至对下属员工有看法吗？其三，下属参加其他社会活动。既然到点了，下属自觉遵守劳动纪律，按点上下班，随后参加诸如健身、广场舞等业余文体活动，再正常不过了。总而言之，既然到下班时间了，下属员工离开单位再正常不过，为什么要持不同看法呢？

有些还是合情合理些好，比如有些私企大

概有个时间点就完了，但是轮到加一会班时，他们也没有怨言，总体来说叫大家心情舒畅，工作时好好做事比什么都强，有很多单位是安装了打卡机了，只要打完了卡，就自由了工作效率也一般，当然人的品质也有所不同，极差的人员还是很少的。在很多方面考虑到相互性互补性越全面得到的结果也就越完善。

其实，领导之所以产生这种想法也很正常。下属员工平时工作不努力，工作任务每每无法按时完成，又不愿意延迟几分钟回家，在办公室加班，领导很郁闷或者很生气，也正常。还有就是，下属员工如果到点不下班，就意味着加班，请问，算不算加班，有没有加班费？还有，工作时间磨洋工打转转，消极怠工，一到下班时间便忙碌起来，纯属欺哄领导，这样的加班有何意义？而对有的领导来说，恨不得像《半夜鸡叫》中的周扒皮，一天24小时让下属员工待在现场，这样做应该发生吗？所以，领导有看法，也就是看法而已。想一想可以，现实工作中，其实没有一点实际操作意义。

Answer 2

我觉得一个好的领导是不会对准时下班的员工有看法的，员工能准时下班，证明他在规定的时间内已经完成了自己的工作，这个应该是得到嘉奖的，有一些无效的加班，只不过是在拖延时间，没有意义。

Answer 3

领导不会对准时下班的员工有看法的，我觉得到点下班无可厚非，领导有意见那是领导的错。

Answer 4

我觉得不会，因为领导也是员工，他们也理解员工的想法。