面试的时候被面试官pua了引发热议，被pua是一种什么样的体验？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况不多，一般出现在底层，如果是专业度比较高的工作岗位，面试官完全反过来对你和颜悦色。

可正是因为你要面试的工作岗位谁都可以做，你不是不可替代的，所以你就显得没那么重要了，而面试官有时之所以为难你，也仅仅是图私人之爽，个人觉得与企业并没有什么关系。就好比你去工厂面试流水线工人，你瞬间觉得自己面试的是什么高难度工种似的，面试官也会处处为难你，而你面试的如果是工程师一类不可替你的岗位，面试官有可能都会催促你起床，问你吃了吗，问你早上好一什么的。

一，面试时为什么会被PUA？

其实面试时的PUA多数发生在底层，为什么呢？就看看你的底线在哪里，面试官面无表情，拿出一种好像你欠他钱似的架式，问你能不能接受活多钱少的岗位，能不能接受加班，能不能接受出差。而且这还算轻的，如果严重点的话，还没入职呢，他就拿出是你领导的架子来了。

会对你说出各种气人的话，一点点的试探你的底线在哪里，面试最重要的不是看你合适与否，而是看你能不能接受压迫，给我一个你特别看不惯的面试方式，接受不了的直接走了，能接受的，被录用的全都是愿意受压迫的。

二，底层员工，能接受被压迫就是好员工。

有些员工特别牛，领导如果骂他，他当场就投诉，然后离职，但这样的员工基本在面试的时候就被面试官拒绝了，为什么？因为面试官要的就是那种逆来顺受的员工，即便公司侵犯了你的权力，你依然默不作声，面试官的工作就是从一堆人里挑出这样的员工。

PUA一般只发生在底层，高层不会出现这样的问题，因为大家都知道为什么要这样，我就被PUA过，当时的感受就是想冲上去将领导打翻在地，但我是理智的，等他说出一些偏激的话后，我就投诉他，继而借此离职，不能久留，留下后他会想着法的整治你，可气人了。

Answer 2

就会觉得面试官说的都是对的，自己是特别卑微的那种人，一定要听对方的才行。

Answer 3

这一种特别辛酸的体验，而且觉得自己的能力不被认可，认为自己就是一个没有用的人，会引起自己自卑的心理。

Answer 4

被pua是一种非常令人反感的体验，因为会一直打击你的自信心，让人无法接受。

Answer 5

这种体验实在不妙，就是自己的思维，想法会时不时的跟着面试官走，面试官说什么自己潜意识里就会跟着后面觉得是对的，是应该这样的。