第1个回答 2020-02-26
验厂计件薪资有以下几个方面要注意：
1.工厂不管责任制人员，计时加班人员，计件人员必须要完整考勤资料（含加班记录）
2.验厂计件薪资构成结构可拆分（底薪+计件工资+全勤+其他工资补贴组成），其中底薪必须符合当地最低工资要求，计件工资总额（验厂会根据该员工当月加班时间，并换算该加班工资应得薪资是多少，并跟你计件工资核对。如果当月计件工资大于当月加班工资，则符合要求，如果不符合的话，工资表中要体现有补足记录）
3.一般验厂薪资表中最好不要有任何扣款记录（主要针对IWAY、adidas等客户）
4.其次还是要看你们工厂员工培训成果，如果员工访谈过得去，基本上成功一大半
5.如果想更深讨论下，请加Q聊。。