从我个人的职场经历以及经验上，我认为最好的一种职场模式就是笨但勤奋，这样才能弥补自己与他人之间的差距。
首先把这三种情况分别做一个判断和对比，自己就有一个大概清楚的了解。
首先讲一讲笨且摸鱼的这种工作方式，这种工作方式无论是对公司还是对自己都是百害而无一利的，因为这种工作方式会让自己变得越来越懒惰，甚至不愿意工作最要紧的事情是让自己产生一种怨天尤人的思想，到最后会让自己白白丢失工作。
所以无论如何不要采取这种工作方式让自己陷入很被动的局面，一旦让公司发现会面临被开除或者是转业的风险，自己有一个同事就是这样，对于工作完全没有领悟能力，而且每天还在偷懒，结果干了不到三个月就被开除了，所以这种工作方式千万不要采取。
聪明但摸鱼的这种工作方式会让他人认为自己总是在偷懒，耍滑给领导会留下不好的印象，虽然自己非常聪明有天赋，能够给公司创造非常高的价值，但是这样的工作方式只会让自己与他人的关系变得越来越差，会成为他人眼中的偷懒耍滑之人，公司领导看到这种工作状态和工作方式，内心也会给自己打一个很低的分数，面对未来的职场瓶颈和职场跃升肯定是很难的，公司肯定会把领导的岗位留给这勤奋的人。
就拿我个人举例子而言，自己曾经就是采取过这种工作模式，虽然自己对工作有一定的领悟力，但是自己经常偷懒，导致自己很长一段时间业绩上不去，以至于到年底评优的时候自己都无法参与考核，所以自己痛定思痛，采取了自我更新的办法，让自己变得更加勤奋到后来自己的业绩慢慢也就上来了。
这里重点讲一讲笨但勤奋的工作方式。虽然每个人的天赋和工作领悟能力都不一样，但是勤奋是可以改变这一点的，我身边就有一个同事年龄比较大了，而且对网络也不是很了解，但是这个同事特别勤奋，每天都在坚持学习更新知识，结果不到半年的时间，其学习能力和工作能力已经远超他人，非我们这些普通人所比。做了一年之后，我这个同事就已经出去带团队去了，而且自己的专业能力已经超越了很多人，所以勤奋可以弥补工作上的不足，也能给自己带来好运。
工作的好坏主要和自己的心态有关系，当自己的职业瓶颈出现时，自己就要反思自己哪里做得不够好，这样才能找到问题的根源。
在职场上会遇到很多形形色色的人，关于职场，近期特别流行一个词汇“摸鱼”。在我们身边就经常出现“摸鱼”的现象。在职场来说，有的时候工作倦了累了，特别想要休息的时候，就会想要开始“摸鱼”；有的时候看别人在“摸鱼”的时候，你也会忍不住想要摸一把鱼呢。
今天我想说下我们公司，关于这种“摸鱼”和努力工作的现象。其结果是不一样的。而且这种结果是显而易见的。我们公司是一家房产公司，上班相对来说都比较自由，但是领导会布置每天的工作量，晚上下班之前检查当天的工作完成情况。领导每天布置的工作量和目标足够让我们忙活一整天，例如说一天留5个客户的微信，熟悉一个楼盘。其实上要加到5个真正有意向的客户至少需要花半天的时间，熟悉一个楼盘也是要花半天的时间，自己亲身去楼盘现场及周边熟悉。下面我来说说这三种典型的人物代表。小张就是典型的聪明型摸鱼，小张接到目标之后就开始出去撒欢了，开始出去找朋友喝饮料玩游戏去了呢，回来的时候可以正常交差，他所加的微信就是朋友或者微商，或者通过其他各种群添加的好友，他的客户都是来源于这里，他所熟悉的楼盘都是从网上搜到的楼盘呢。但是小魏呢，就没有那么聪明了呢，每次都只能添加到1-2个微信，而且也不出去熟悉楼盘，每次上网搜楼盘的话，也是记不住。每次一问的话又不知道了呢。相对于小魏来说，小林是真的踏踏实实地在做自己的事情，虽然小林每次出去派单，可能有时候加不满5个客户的微信，但是他一直是坚持在做这个事情，也不弄虚作假。而且他也是脚踏实地的一个楼盘一个楼盘的亲自去现场踩盘，熟悉每个楼盘地信息。虽然他记起来的时间比别人慢一些，他就每个楼盘比别人多去一次。日复一日，最后小林还是第一个开单的人。大家都对小林投来的羡慕的目光，因为事实不会骗人的，小林的努力也没有白费，虽然比别人笨一点，但是没有关系，勤能补拙。领导们对小林也是越来越欣赏了，让大家以小林为榜样。
在职场上，如果想要做出一番成绩来的话，一定不能摸鱼。不管是聪明还是笨都没有关系，只是尝试做几遍的问题，聪明的人可能做一遍就对了，但是不够聪明的人可能需要2-3遍才能做对。只要够勤奋，就一定能做成功的呢。
首先把这三种情况分别做一个判断和对比，自己就有一个大概清楚的了解。
首先讲一讲笨且摸鱼的这种工作方式，这种工作方式无论是对公司还是对自己都是百害而无一利的，因为这种工作方式会让自己变得越来越懒惰，甚至不愿意工作最要紧的事情是让自己产生一种怨天尤人的思想，到最后会让自己白白丢失工作。
所以无论如何不要采取这种工作方式让自己陷入很被动的局面，一旦让公司发现会面临被开除或者是转业的风险，自己有一个同事就是这样，对于工作完全没有领悟能力，而且每天还在偷懒，结果干了不到三个月就被开除了，所以这种工作方式千万不要采取。
聪明但摸鱼的这种工作方式会让他人认为自己总是在偷懒，耍滑给领导会留下不好的印象，虽然自己非常聪明有天赋，能够给公司创造非常高的价值，但是这样的工作方式只会让自己与他人的关系变得越来越差，会成为他人眼中的偷懒耍滑之人，公司领导看到这种工作状态和工作方式，内心也会给自己打一个很低的分数，面对未来的职场瓶颈和职场跃升肯定是很难的，公司肯定会把领导的岗位留给这勤奋的人。
就拿我个人举例子而言，自己曾经就是采取过这种工作模式，虽然自己对工作有一定的领悟力，但是自己经常偷懒，导致自己很长一段时间业绩上不去，以至于到年底评优的时候自己都无法参与考核，所以自己痛定思痛，采取了自我更新的办法，让自己变得更加勤奋到后来自己的业绩慢慢也就上来了。
这里重点讲一讲笨但勤奋的工作方式。虽然每个人的天赋和工作领悟能力都不一样，但是勤奋是可以改变这一点的，我身边就有一个同事年龄比较大了，而且对网络也不是很了解，但是这个同事特别勤奋，每天都在坚持学习更新知识，结果不到半年的时间，其学习能力和工作能力已经远超他人，非我们这些普通人所比。做了一年之后，我这个同事就已经出去带团队去了，而且自己的专业能力已经超越了很多人，所以勤奋可以弥补工作上的不足，也能给自己带来好运。
工作的好坏主要和自己的心态有关系，当自己的职业瓶颈出现时，自己就要反思自己哪里做得不够好，这样才能找到问题的根源。本回答被网友采纳
但具体要看你从事什么职业，工作是永远做不完的，你干得快了又不会给你加工资，所以你要养护好自己，时刻保持自己舒适并留出时间充实自己。
我见过很多笨蛋为了上司的两句称赞而拼命干活，钱什么的不会给多少，倒把自己累惨了。