公司给员工调整部门及岗位，员工不同意，应怎么处理

如题所述

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推荐答案 2019-05-28

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。

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第1个回答 2017-03-29

1如果没有违反合同约定员工不同意可解除劳动合同并不予经济补偿
2如果违反合同约定员工可以拒绝并解除双方之间劳动合同并让用人单位支付经济补偿本回答被网友采纳

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企业内部人事调动,员工不同意怎么办答：员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。

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