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记件的工厂加班和星期天上班不给双倍工资合法吗?
如题所述
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推荐答案 2013-12-01
不合法,计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法,在工厂8小时外加班和星期六、星期天上班的工资支付都是有标准的:周一到周五8小时外加班工资按标准小时工资的1.5倍支付、星期六、星期天上班工资按标准小时工资的2倍支付.
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其他回答
第1个回答 2013-12-01
当然不符合国家劳动法,可以到当地劳动局仲裁办去告黑心的老板
第2个回答 2013-12-01
当然不合法了
工厂应该公开每天的产量、单价、和工资
加班的项目也应该标注出来
不公示也应该能查到
加班是1。5倍
周日加班才是2倍
相似回答
我们
工厂
平时
加班
多却周末调班也
上班不给双倍工资
这
合法吗
?
答:
不合法
,计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法,在工厂8小时外加班和星期六、星期天上班的工资支付都是有标准的:周一到周五8小时外加班工资按...
星期天上班
也按
计件
,不按
双倍工资
,这样做合理吗?
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日
工作
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,...
周末
加班
总是
没双倍工资
,能向领导提出要求吗?
答:
众所周知中华人民共和国《劳动法》有明确规定,
平时加班需要付1.5倍的工资,星期六星期天上班需要支付双倍工资
。如果是法定节假日上班,比如中秋,国庆,春节需要支付劳动者三倍的工资。但在有些企业老板安排员工周末加班竟然可以不用付双倍工资,老板竟然也说是合法,那么在什么样的情况下,这种行为才是合...
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