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劳动法只适用于大公司,国企,而民企私企可以不受劳动法的限制吗
如题所述
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推荐答案 2015-08-08
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其他回答
第1个回答 2015-08-08
当然不是,适用于所有注册企业和劳动者,但是劳动仲裁要收集各类证据:工作证明、工资流水单等。
相似回答
为何中国大陆的外企和
国企
完全遵守
劳动法,
大陆
私企
却很多不遵守劳动法...
答:
5. 总的来说,
私营企业在遵守劳动法方面可能存在困难,主要是因为它们在成本控制和资源配置上面临更大的限制
。然而,这也促使私营企业不断提高管理水平,以适应日益严格的法律法规环境。
为何中国大陆的外企和
国企
完全遵守
劳动法,
大陆
私企
却很多不遵守劳动法...
答:
很简单,外企因为资金雄厚,加上外币汇率等等的各种原因,成本远远比他们在本国内低,也就是廉价劳动力。
国企的
话,因为是国家财政,统一全额拨款,遵守是必然的。
而私企的
话,也很简单,你换位思考的话就应该明白。你是老板最在意的是什麼?经济效应,但是根绝我国大陆的
劳动法,
有很多需要老板去遵守,...
中华人民共和国
劳动法
在地方小单位不管用吗?
答:
不是的
劳动合同法第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。这一条规定了劳动合同法的适用范围。一是主体方面的要求,要求劳动法律关系的主体是特定的。一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单...
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