第1个回答 2010-04-23
1、与工厂协商；咨询劳动仲裁委员会，或者请工会帮助。
2、此问题请参考以下内容：经济补偿金、赔偿金、违约金。
在解除、履行劳动关系时，劳资双方争执的细节问题往往是赔付。在此我们谈谈经济补偿金、赔偿金、违约金的有关问题：
经济补偿金是指：用人单位依法在合同有效期内解除劳动合同给付劳动者的一种补偿。
经济补偿金是个特定的概念，专指上述内容。经济补偿金的应用范围、条件、标准等等均有法律强制性条款规定，没有活动的余地。且经济补偿金只对用人单位有效，劳动者是不需要承担的。经济赔偿金国家对劳动者保护的立法体现。有七类人员在解除劳动合同时，单位应依法支付经济补偿金：因患病或非因工负伤，停工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的适当工作的；因不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的；因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且双方又不能协商一致变更劳动合同的；属单位经济性裁员范围内的；单位与劳动者协商解除劳动合同的；由于单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，致使劳动者与单位解除劳动合同的；由于单位没有按劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与单位解除劳动合同的。
赔偿金是指：当事人因违反合同约定或自己的失误，给对方造成实际损失，对此损失的赔偿。
赔偿金的支付基础一般是是有过错行为，并给对方实际造成损失，特殊情况下也带有惩罚性规定。赔偿金无需提前约定，劳动关系双方均可能向对方赔付。赔偿金的应用类型有单位违法解约赔偿（用人单位）、单位招用费用、培训费用、其它实际损失(劳动者)、 单位招用在职员工连带赔偿（劳动者和用人单位）。
违约金是指：劳动合同当事人事先约定的违约方给守约方支付的固定金额。
违约金的应用前提是双方约定的存在，并且对其数额，法律有相关限定。比如北京地区的数额上限为该职工12个月的工资标准。违约金与赔偿金支付基础的不同之处在于有违约行为，而不必一定造成实际经济损失。与赔偿金的相同之处是适用于劳动关系的双方。
三金可以并行不悖，同时采用。
3、订立无固定期限劳动合同有两种情形。
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
第4个回答 2010-04-24
你们都欺负我,魔域私服,如果正在主机上执行这些步骤,我告诉村长去...
,诛仙私服; 好可怜.呐如果我要死了.我一定在我死之前做个饱死鬼。
太过分了,胖也不是我的过错.凭什么罚我长跑阿!~
我是懒洋洋,我要吃东西,传世私服,吃很多东西,穷则独善其身,吃完要睡觉,睡个大懒觉,懒觉睡多了,再去吃东西....
我是为睡觉而生的高贵的羊...
幸福就是吃饱了撑着睡觉。
大坏狼,大笨狼.就是斗不过喜羊羊..还得伺候红太狼..
你们敢绑架歌神?我的粉丝不回放过你们的.
为什么受伤的总是我？
我也期望和我的零食、枕头重逢啊！~~~~
你们都欺负我，我要离家出走.
,战歌网; 村长如然没有骗我,百变随我心,天上真的不会掉馅饼,只会掉蛋糕.
,英雄合击,认识了好多新朋友; 我不是窝囊废!
,传奇私服,就是这么有才！; 我要吃草,我要睡觉.
狼来了！快来羊啊...
你们就不能照顾一下现在是女孩子的我吗？
难道我还没睡醒?回去再睡一会吧!~
好可怜呐.如果我要死了.我一定在我死之前做个饱死鬼。
我有可爱的外表,惹人怜爱的表情,一旦有事,一定会有人来救我的.
一寸光阴一寸金.我们应该好好学习,天天向上.让我们一起奔向黄昏吧!