你考虑得已经很周全了，其实只要规避开竞业限制的范围、地域、期限，就可以了。
这三点中，地域和期限无须赘述，范围还需细细推敲下。比如与人合伙经营原公司类似产品，除了要避免出现能证明事实劳动关系的劳动合同、劳动报酬，还要注意你在合伙公司的诸如出资人、决策层成员、或高级管理者等一系列会在工商注册部门有备案的身份也该规避下。
当然，以上诸多注意点全部都建立在现在的公司能在你离职后按期兑现支付竞业限制的经济补偿的前提下，如果你没有得到经济补偿，那么即便当初有竞业限制协议，你也不需承担任何违约责任。
还有，竞业限制的期限最长2年。更多精彩内容来源潍坊律师在线
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