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自离有工资吗,但是我已经旷工三天了,超过四天就算自离了,是吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-17
每个单位的规定可能略有不同,如果你的公司有规定旷工四天就算自离的话,那么你可能就会被公司解雇。在这种情况下要看你之前有多少工资在押,无故旷工肯定是要扣工资的,还有的公司是按你离职时需要扣除你工资的百分之几来进行结算。具体得看你签订的劳动合同是怎么规定的,如果没有正式合同,可以和老板进行沟通得到合理的劳动报酬,如果不合理可以向当地的劳动部门进行劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2020-04-17
朋友你好。
在任何一家单位。
旷工都是非常严重的行为。
你已经旷工三天了。超过4天,自离了。
估计是拿不到工资的。
旷工都是要扣工资的。
第2个回答 2020-04-17
是的,但是如果是因为疫情原因,可以和工作单位沟通
第3个回答 2020-04-17
自离好像是要扣除一些工资的
第4个回答 2020-04-17
是的,你和你和上级领导沟通一下。你一定的原因应该会隔离几天?
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旷工三天自离有工资吗?
答:
这在法律上并无规定。
员工旷工三天,虽不能算自动离职
,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。连续旷工几天可以解除劳动关系,这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且,公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员...
...厂方说
旷工三天就是自离,
这样合法
吗?还有
可能拿到我工作期间的报酬吗...
答:
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可...
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