公司不让请假怎么办？违反劳动法哪条？

Question

如题所述

Answer 1

按照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作五天，每天工作八小时，也就是说你每周享有两天的休假，只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定，或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假，那么公司就已经违反《劳动法》了。

Answer 2

中国劳资关系研究院解答：劳动法规定的是劳动者每周至少休息一日。意思是不管是一天还是两天，这个是法定的休假日。不需要申请的。你所说的请假，是指公司所规定的制度，例如事假病假。如果你说公司不让你请假，是因为公司制度的不合理，那也只能找公司管理层解决，法律没有相关规定的

Answer 3

针对以上遇到的问题，员工可参考公司相关规章制度，1、如果公司无规章制度、员工手册，自我进行书写请假条以及请假过程录音，进行事假外出；2、如公司有规章制度活员工手册，可拿着作为请假的依据，公司自己定的请假相关的公司制度，有理有据来请假。
如公司仍不批准，最后还扣工资，为难员工，若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，注意任何环境进行录音将事件过程记录保证有证据，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。

Answer 4

Answer 5