职场新人该如何面对老员工的欺压？

Question

如题所述

Answer 1

这其实是很普遍的一种现象，很多的老员工仗着自己的资历老，经验丰富就喜欢欺负新来的员工。这个时候作为新员工的我们一定要清楚的认识到自己的位置，要学会和老员工搞好关系。平时多多和人家交流沟通，毕竟人家的身上可有着需要你学习的很多东西。等到时间久了，比较熟悉了，这种“欺压”也就自然而然的消失了。

Answer 2

如果说一个新员工面对老员工的欺压的时候，应该使用正确的方式维护自己的的权益。
老员工欺压新员工，这是很正常的事情，这时候一定要很努力的去完成你该做的事情，并且要并且让别人都看到你了，劳动这样老劳员工在气压你的时候就不会太过于张扬，而且你要可以去找一个手段，让老员工不再去欺压你

Answer 3

等你开始进入职场的时候，首先要做好自己份内的事，尽量快速的上手，有的时候你认为的老员工对你的欺压，其实是你没有做好本职工作，老员工善意的提醒。如果你确定自己做好了份内的事情，但是老员工还要把一些本不属于你的事情推给你做的话，这个时候你要拿出你的原则，不要因为自己是先进单位的人就害怕或者唯唯诺诺，坚定的告诉他，这个不是你的活儿。当然说的时候也要注意方式方法，要委婉一点，不要让别人觉得你是个刺头。

Answer 4

在职场中新人是公司的新鲜血液，新人来到公司是空白的，公司总会有老员工欺压新人，那新人要怎样面对呢，做到以下几点：
1、摆正自己的心态
2、不掺和老员工在一起谈说话
3、勇敢面对困难，接受工作上的挑战
4、以最快的速度学会工作流程，熟悉业务，尽快上岗，拥有自己的立足之地
新人进入职场难免会遇到老员工欺压，这也是一个过度的过程

Answer 5

职场新人因为初来乍到或者对于工作还不够了解，而面对老员工的恳求，他们也不太敢反对。
其实即便是职场新人也应该有自己的原则，职场新人不意味着就要满足所有人的要求。
记住，职场新人不是供人使用的工具。他们应该和公司老员工站在同一“位置”。