以下是一些一般性的建议：
查看公司政策： 公司通常会有明确的离职流程和规定。仔细研读公司的员工手册或者与人力资源部门联系，了解离职程序和规定。
等待审批： 通常，员工在填写离职申请后需要等待主管或人力资源的审批。在审批之前，最好不要擅自离职，以免造成不必要的麻烦。
主动沟通： 如果有特殊情况，例如试用期提前离职的原因很紧急，你可以主动与主管或人力资源部门进行沟通，说明情况并尽量取得他们的理解。有些公司可能会对特殊情况有灵活的处理方式。
确认离职日期： 一旦离职申请获得批准，确保清楚你的离职日期。在一些地区，公司可能需要提前通知一定的天数。
办理离职手续： 在离职日期到来时，按照公司规定办理离职手续。这可能包括交接工作、归还公司物品、结算工资等。
保持专业： 离职时要保持专业，尽量与同事和领导保持良好的关系。这有助于维护个人的职业声誉，可能对未来的职业发展有积极影响。