名词解释劳动争议

Question

如题所述

Answer 1

名词解释劳动争议是指在劳动关系中，因劳动报酬、工作条件、劳动安全卫生等问题引发的纠纷。当事人可以通过工会调解、仲裁委员会调解或法院审理等方式解决劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人应当先通过工会调解，如无法解决则可转由劳动争议仲裁委员会调解。如果一方当事人不同意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。目前中国政府积极推进劳动法律援助制度建设，为弱势群体提供法律帮助。同时，加强对用工单位的监管力度，减少劳动争议发生。

有哪些情况下不能通过调解解决劳动争议？劳动争议涉及到违法行为、侵害他人合法权益、严重损害社会公共利益等情况时，不适宜进行调解。此时，当事人可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院起诉。

劳动争议是劳动关系中常见的问题之一，合理处理劳动争议对于维护用工单位和员工的权益都十分重要。在处理劳动争议时，双方应该尽可能地采用协商的方式，解决问题，保持良好的职场合作关系。如果协商无果，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。这时，双方都有权利进行申诉、举证和辩论，最终的结果应该基于法律和事实，保证双方的权益得到合理保障。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 用人单位与劳动者发生劳动争议，双方应当通过协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。