在职场上，毕业生在求职过程中同时面试多家企业，并且同时获得多家企业的offer的情况并不少见。……对于这种情况，企业是否会因此而影响对于毕业生的招聘，对于这个问题，需要根据具体情况进行分析，具体来说包括毕业生求职是一个双向选择的过程拥有多份offer是很正常的、对于优秀人才企业肯定会尽力招揽，以及对于三心二意见异思迁的求职者企业肯定不会接纳这三个方面。
1，毕业生求职是一个双向选择的过程，同时拥有多份offer是很正常的事情。
在职场上，毕业生求职的过程，是一个用人单位与求职者之间双向选择的过程。在此过程中。双方都有选择或者拒绝对方的权利。……因此，在职场上一个求职者同时获得多份offer是很正常的事情，对于求职者本身来说不会有任何不良影响。
2，对于优秀人才，企业肯定会不遗余力地进行招揽。
企业之所以要招聘，其目的就是为了招揽人才，为自身的发展提供助力。……因此，一旦企业在招聘过程中发现了人才，肯定会不遗余力地进行招揽，力争将其招聘到本企业当中，为自己的发展做出贡献。即使对方同时拥有多份offer，也不会影响企业的决定。
3，对于三心二意、见异思迁的求职者，企业肯定不会接纳。
企业最希望录用的员工，是具有更高专业技术水平，以及更专心、更敬业的员工。这样的员工可以在日常工作中踏踏实实做出更好的业绩，为企业做出的贡献最大。……而对于那些三心二意，因为手中握有多个offer就见异思迁的求职者，企业是非常不喜欢的，他们肯定不会录用这种类型的求职者的。
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