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我跟公司说辞职了,但人事部说要一个月后才能走,现在一个月还没到,我想走了,是不是工资就没有了?
如题所述
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推荐答案 2019-07-06
根据劳动法,如果单方面解除劳动合同需提前一个月通知对方,如果你合同未到期辞职需提前一个月通知单位,否则需要协调解决,既然单位没有同意那你是违反合同的,工资单位不是不给,是扣发,如果起诉你还得要你交违约金,现在不是有没有工资的问题了!
追问
扣发就是不给?
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其他回答
第1个回答 2019-07-06
劳动法好像是要提前一个月,毕竟用人部门也要准备过度
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-06
那当然,还是等一个月后再走吧,要不然就亏大了
相似回答
提出离职
了,但要一个月
之后
才能走,
这合理吗?
答:
第四
,公司没
有给你缴纳社保或者没有缴纳足额的社保。你在
一个公司
工作,用人单位给你缴纳足额的社保,这是法律规定他们的义务,也是你受到法律保护的权利。如果公司没有给你上社保,你可以直接提出终止双方的劳动关系,而无需提前30天提出离职的书面申请。你可以主张公司补齐你的所有社保,并且还可以得到...
我想辞职了,
我们
公司
规定要提前
一个月
辞职
,但是我不
想
,我想
马上走人...
答:
不可以的
,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
我想辞职
递交了辞职报告之后必须要等
一个月才能走
吗?
答:
递交了
辞职
报告之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
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