人在村里私营印刷厂上班意外卷进机器去世应该怎样赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

依照《工伤保险条例》的规定赔偿。
私营印刷厂依然是我国境内的企业，必须遵循国家的法律法规规定，职工工作中遭受事故伤害死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

Answer 2

在村里的私营印刷厂上班，发生意外事故死亡，关键看这家私营印刷厂是否为员工缴纳了工伤保险。因为如果这个私营印刷厂是企业化经营，而且为员工缴纳了工伤保险，员工在工作中因工作原因导致死亡就属于工伤死亡，将走工亡申请、认证、审批程序，然后按照《企业工伤保险条例》予以赔偿，一般包括一次性工亡补助金，丧葬补助金，和供养亲属抚恤金。其标准会因地区不同，劳动者收入不同而有所不同。赔偿费用由工伤保险部门列支；如果这家印刷厂没有给员工缴纳工伤保险，而是给员工办理了商险，则由保险公司启动理赔程序办理理赔。其赔偿额度与投保商险额度有关；如果这家印刷厂既没给员工办理工伤保险，又没投保商险，则应与死者家属协商比照《职工保险条例》工亡标准赔偿，赔偿款项由这家私营印刷厂自行承担。不予赔偿的，可到法院起诉，按判决结果赔偿。

Answer 3

　　一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。
　　劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　二、工作时间、工作场所内，工作中突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工伤，享有工亡待遇。经抢救无效48小时之外死亡的，按因病死亡待遇处理。
　　目前，企业职工病死亡待遇全国尚无统一规定，有各省或直辖市、自治区规定，通常有丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准请咨询当地人社局。
　　三、仅仅是在用人单位区域内，并非工作中遭遇事故伤害死亡的，由侵权人按照人身损害侵权责任赔偿；如果没有侵权人或者是因为疾病死亡的，享有非因工和因病死亡待遇（同一标准）。

Answer 4

工人不管是在国企还是私企上班，只要是在工作时间内从事本职工作所发生的伤亡事故均需按劳动法中有关伤亡赔偿有关条款予以赔偿。主要包括本人死亡赔偿，直系亲属应获得赔偿等。

Answer 5

应该是按事故死亡来赔偿 大概印刷厂得赔家属百八十万吧