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进厂一个星期不想做了,只签了入职表,没签劳动合同,问过厂长,他说得提前一个月辞职才能走,
问同事,说这个厂试用期是一个月,现在辞职不给工资,怎么办,还辞职么?
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推荐答案 2019-05-18
我认为没签劳动合同属于试用期,试用期期间如果不做了要看什么情况了,签了入职表又干了一周实际上已经形成了劳动关系,如果是对方原因你离职是正常的,属于自己原因另外考虑了,主要看离职会给哪方造成什么样的损失,入职前的口头约定是否履行了。
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其他回答
第1个回答 2019-05-18
想要钱就不辞 不想要钱就辞。
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答:
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答:
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