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试用期辞职是向主管部门提出还是人事部,我
如题所述
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推荐答案 2018-03-12
当然是主管部门提出啊,主管部门是你直属部门,
人事部
只是办理手续的,所以你需要向主管提出书面辞职,同意后就可以移交到人事部门处理,
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第1个回答 2018-03-12
一般都是先跟主管领导说一下,再到人事申请。
管离职的是人事,离职之前工作交接什么的都需要跟主管领导沟通。
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...法提前30天以书面形式通知给
主管
?
还是人事部
?
辞职
书写一份还是两份...
答:
劳动者想
辞职,
只需要提前30天以书面形式向用人
单位
的劳动
人事部门
递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以...
试用期辞职
手续
答:
法律分析:1、提前3天递交手签
辞职
报告给直接领导;2、直接领导批准后转交
人事部,
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试用期
若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和
离职
证明等整理成离职资料;4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;5、正式...
辞职
先跟
人事还是
上级领导说?
答:
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。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出,处于试用期的需要提前三天提出。在职场中,离职是普遍现象,要么是公司发展不符合自己的预期,要么是近段时间发现,自己并不适合呆在这样的公司。基于以上几个方面的考虑,你要先跟领导讨论一下自己的想法,看看领导...
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