鞋厂计件工资制度范文？

Question

求一份鞋厂计件工资制，奖罚制度范文，谢谢，急急急

Answer 1

工厂的计件工资是制定的方法：

制定岗位职责，定员定岗；

　　2.根据产品的总成本构成，产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等，制定各工序的单价；

　　3.制定考核办法和统计数据来源，计件数量的结算周期和相关内容；

　　4.计件工资试运行，根据试运行的结果酌情调整；

　　5.经公司领导批准后，公示和全面实施；

　　工厂的计件工资是制定通常需要考虑如下内容：

　　考虑当地的经济发展水平以及本行业具体岗位的工资水平，企业的劳动力供给状况，竞争对手的人工成本，还有所生产的产品市场价格，如果产品的价格高，工资的计件水平相对高一些等。

Answer 2

以下是一份鞋厂计件工资制度的范文，其中包含了 Ek 计件管理系统：
《[鞋厂名称]计件工资制度》
一、目的
为了提高生产效率，激发员工工作积极性，确保鞋厂生产任务的顺利完成，特制定本计件工资制度。
二、适用范围
本制度适用于鞋厂全体生产员工。
三、计件方式
1. 各生产工序根据其复杂程度、技术要求等因素确定相应的计件单价。
2. 员工完成的合格品数量乘以对应的计件单价即为该员工的计件工资。
四、Ek 计件管理系统的运用
1. 通过 Ek 计件管理系统，实时记录员工完成的工序、数量、质量等数据。
2. 系统自动根据设定的规则计算员工的计件工资，确保准确、高效。
3. 员工可随时通过系统查询自己的计件成果和工资情况。
五、工资核算与发放
1. 每月根据 Ek 计件管理系统的数据，汇总员工的计件工资。
2. 结合考勤、质量考核等因素进行综合核算。
3. 工资在次月[具体日期]发放。
六、质量要求
1. 员工必须严格按照质量标准进行生产，确保产品质量。
2. 因质量问题导致的返工、报废等情况，将根据相关规定扣减计件工资。
七、其他规定
1. 鼓励员工提出改进生产效率和质量的建议，对有突出贡献者给予相应奖励。
2. 本制度将根据实际情况适时进行调整和完善。
以上计件工资制度自[具体日期]起生效实施，希望全体员工共同遵守，为鞋厂的发展努力拼搏。
[鞋厂名称]
[具体日期]
你可以根据实际情况对内容进行调整和修改。