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劳动法加班2022新规定
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推荐答案 2022-03-24
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2022年最新劳动法新规:用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同,用人单位应当支付被辞退员工补偿金;员工不能胜任原来以及单位另行安排的工作的,需要提前30日通知或支付代通知金作为补偿;员工没有通过试用期的或者严重影响本单位的工作任务的等情况,用人单位可以不经通知即解除劳动合同。
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