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    • 为什么人职不匹配是最具毁灭性的职场潜在压力源

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    推荐答案   2016-02-29
    人职不匹配的三种表现：
    一是性格与工作能力、职业不匹配，
    二是体质与职业类型不匹配，
    三是应激性不匹配。

    这三种表现中的任何一种，对员工自身和对工作本身来说，都会造成严重的后果。特别是对员工自身来说，往往要承受沉重的压力无法自拔。当然会成为最具毁灭性的压力源！
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