法律分析：不合法，公司不是行政机关，无权对职工进行处罚。同时加班是自愿的，不能强迫加班，对不加班的进行罚款，甚至克扣工资，以上均是违反劳动法的，职工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。