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同事经常早退我该不该打小报告告诉领导?
公司氛围很好,老板都很宽容,但总有几个同事是看老板不在就早退,打游戏什么的,真让人看不过眼,这种情况我该不该小报告告诉领导呢?
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推荐答案 2006-10-26
不应该,每个人有每个人的生活方式,老板不在的情况下,如果没有工作,别人是可以选择自己的休息与放松方法的。你要理解。
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其他回答
第1个回答 2006-10-26
做好自己,少管别人,你以为老板都看不见吗,他们迟到早退,你天天准时,努力工作的话,老板都会看在眼里.到时候机会都是你的.我还希望我们公司有人迟到早退呢,可惜他们都比我还积极.本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-10-26
没必要吧。人家不惹你,你又何苦做这个恶呢?人做事,一定要有目的的,纯粹的小报告,实在太小儿科了,不值得做吧。除非你有目的,那又另当别论。
第3个回答 2006-10-26
个人意见:你喜欢打小报告的人么?你也应该不喜欢的吧?如果你并不是老板委托管理纪律的人,那最好不要这么做。
第4个回答 2006-10-26
做好你自己的工作,同事不好你甭去打小报告。在单位里多种花,少栽刺,现在不是老板叫你还得监督别人。
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同事早退该不该告诉领导
答:
上有政策下有对策,你要清楚的是,如果你告诉领导,那么
同事
就肯定知道是你,从而对你进行排挤,如果你
不告诉领导
呢!看你好像心里还不太舒服。其实这样的事差不多就好
经常早退
,看情况嘛!如果是一二十分钟就当没看到好了,如果是一两个小时,一次两次可以,但是时间长了必定会露出马脚的,不用你操...
同事早退该不该告诉领导
答:
回答:上有政策下有对策,你要清楚的是,如果你告诉领导,那么
同事
就肯定知道是你,从而对你进行排挤,如果你
不告诉领导
呢!看你好像心里还不太舒服。其实这样的事差不多就好
经常早退
,看情况嘛!如果是一二十分钟就当没看到好了,如果是一两个小时,一次两次可以,但是时间长了必定会露出马脚的,不用你操心,...
同事
天天迟到
早退
要我掩护,
我该不该
跟
领导
举报?
答:
不应该
向
领导
举报你
同事
的行为,因为这对你没有任何好处。虽然直接谈好处有些太世俗了,可是生活在现实社会中,在很多时候,我们不得不考虑做一件事情的利弊。向领导举报的结果,你的同事肯定会受到处罚,你在领导心中也会留下一个
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