13个月退休金的相关规定是退休以后就没有第13个月的工资了,大家知道,所谓的13个月的工资,就是在年尾的时候单位奖励给员工的,一般都是多发一个月的工资作为奖金。很多私营企业,其实就是正常的给员工发放12个月的工资,至于退休金,都是一月一发。
一、13个月退休金的相关规定是什么? 1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。
2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
二、退休养老金计算方法 养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为 ,高限为3。
三、领取退休养老金的条件是什么? 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
退休金不会多发一个月的,很明显,这是有一部分人根本就没有了解13个月工资的真正含义。只一味的知道配合国家的政策参加养老保险,自己却不主动的去了解一下养老保险方面的基本常识这是很讽刺的。从办理了退休以后的第二个月开始,养老保险机构都会按时的把退休金划入指定账户。