第1个回答 2010-03-29
如你是自愿辞职,无法获得解除劳动关系的赔偿,但你可以主张要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
第2个回答 2010-04-01
当然不同。你已经辞职了,可以就未签劳动合同的事情申请劳动争议仲裁。
第3个回答 2010-03-28
自愿辞职是一种主动行为,辞退是一种被动行为。你们没有签订劳动合同但是也已经形成了雇佣关系的。关于员工赔偿问题国家新版劳动合同法作出了明确的规定,你自己在网上看看吧,你这种情况不存在什么赔偿问题的。直接辞职就是了。
第4个回答 2010-03-30
1、如果公司方没有给你缴纳社保,你可以以这个理由辞职,就可以依【劳动合同法】第四十七条补偿金并【劳动合同法】第八十二条公司方支付你双倍的工资以及社保。
2、在1、的前提下。工作地上年度的最低工资是多少,多于500,可以要求公司方补回。本回答被提问者采纳