劳务合同跟劳动合同冲突么?能否同时在多家公司任职?合同怎么签?工资怎么发?社保怎么交?个税怎么交?

要2021年最新的政策。好几年前的答案请不要复制粘贴哟。公司是同一个人的,只是法人挂着不同名字。

劳动法规定在不影响劳动合同的同时,可以签订劳务合同,也就是兼职,社保按照劳动合同走,工资按照合同约定开,个人所得税应该累加,采纳谢谢
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-11-27

    劳动合同和劳务合同可以同时签订么?

    答:劳动合同受劳动法和劳动合同法调整,劳务合同受民法通则和合同法调整,分属两个不同的法律关系领域。从法律本身讲,同时签订不被法律所禁止。 单就劳动关系而言,两者不能同时签订。即使同时签订,劳务合同不能够成为否定劳动关系的借口和理由。

    2012-12-13 回答者: 安丯密儿 3个回答 1

    一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗?

    问:一个自然人,已经和一家公司签约,另一家合作公司也需要他的劳动合同进...

    答:1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议 ,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。2.至于缴纳社保,社会保险不同于商业保险,我国现行法律只支...

    2019-10-05 回答者: 刘super_ 16个回答 62

    与劳务派遣签了劳务合同,同时还能和其他公司签订...

    问:RT:与劳务派遣签了劳务合同,同时还能和其他公司签订劳动合同吗? 请懂...

    答:可以签 和劳务派遣公司也是签劳动合同 同时再和其他单位建立劳动关系,如果影响前面单位工作,单位可以直接解雇 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...

    2018-05-18 回答者: zhz61 1个回答 1

    和现有的公司签订了劳动合同的情况下可以再和别的...

    答:你和这个公司已经签订了,签了劳动合同,嗯,在你上班时间不冲突的情况下,你可以跟别的公司还签合同,上班点不是同一个点,你下这班可以上那一班。

第2个回答  2021-11-27
1.劳动者不符合签订劳动合同时,签订的只能是劳务合同;
2.如果劳动者与用人单位都符合签订劳动合同的主体条件,即便是双方未签订劳动合同也存在事实劳动关系;
3.全日制用工一般只能与一家单位签订劳动合同,非全日制用工(小时工)可以与数家单位签订劳动合同;
4.全日制用工单位负责上社保,非全日制用单位不负责上社保。
第3个回答  2021-11-27
退休后再就业的,签订的合同就是劳务合同。
没有享受社保待遇的人员,不管是停薪留职,还是内退,再就业的,就是劳动合同。
只能与一家公司签订合同。《劳动合同法》第39条一款四项有规定。
工资可以协商,也可以按照单位的规定标准发放。社保单位根据规定缴纳。收入超过5000的部分需要缴纳税,单位代扣代缴。本回答被网友采纳
相似回答