人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括(  )。

A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展

【答案】:A、B、C、D
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个不同发展阶段的转变过程。它主要具有以下几个特点:(1)组织性质的转变。(2)管理角色的转变。(3)管理职能的转变。(4)管理模式的转变。
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