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人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、B、C、D
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个不同发展阶段的转变过程。它主要具有以下几个特点:(1)组织性质的转变。(2)管理角色的转变。(3)管理职能的转变。(4)管理模式的转变。
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...
人力资源管理的发展阶段
及
特点
的描述,正确的是
()
。
答:
在人力资源管理阶段,
其特色是:①将人力作为资本来看待
;②全面重视员工的工作生活质量;③组织再设计运动的兴起;④战略性人力资源管理的兴起。
与雇佣管理、
人事管理发展阶段
相比较,
人力资源管理阶段的特点
有
()
。
答:
人力资源管理阶段的特色有:①将人力作为资本来看待
;②全面重视员工的工作生活质量;③组织再设计运动的兴起;④战略性人力资源管理的兴起,战略性人力资源管理强调人力资源管理对组织战略的重要意义,认为适应组织条件的人力资源管理决策与组织的竞争优势密切相关。
人力资源管理
经历了哪几个
发展阶段
,?各有什么
特点
?
答:
2、人力资源实践阶段
从20世纪70年代起,在欧美国家掀起了人力资源管理热。很多院校开始研究人力资源。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如...
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