给私人老板打工骨折怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 若私人老板拒绝或未能就赔偿达成协议，受伤员工可依法向法院提起诉讼，要求获得包括医疗费、营养费、康复费用以及可能的残疾赔偿金在内的赔偿。
2. 在起诉过程中，应根据工作内容确定法律关系。若工作性质属于生活或消费服务类，如保姆，则应视为雇佣关系，并通过民事诉讼索赔。
3. 若未签订劳动合同，员工应收集证据证明与老板之间的事实劳动关系。工伤认定后，员工可在当地进行劳动仲裁。
4. 若仲裁结果不满足预期，员工可进一步提起诉讼。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤医疗待遇，且所有工伤赔偿金若单位未购买工伤保险，则由单位全权承担。
5. 对于未签订劳动合同导致的工伤，只要能证明事实劳动关系，受伤员工同样有权依照工伤赔偿标准获得赔偿。
6. 若受伤发生在雇佣活动中，不论是否签订劳动合同，雇主都应承担相应的赔偿责任。员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。