只交社保没签劳动合同违法么

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，即使已经缴纳了社保，这种做法仍然是违法的。
2. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者必须依法签订书面劳动合同，以确保双方的权利和义务明确，并保障劳动者的合法权益。
3. 如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付相当于工资的两倍。
4. 如果用人单位让劳动者工作超过一年仍未签订书面劳动合同，将被视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。