想要对抗职场欺凌，第一步，就是要认识到职场欺凌！
二、遭遇职场欺凌的“3个原因”
一般来讲，职场欺凌有三种原因：被嫉妒，被瞧不起，以及过度压榨。
（1）被嫉妒
职场欺凌最常见的原因就是来自对方的“嫉妒”，你被人当成了眼中钉。
可能是因为你这个月业绩太好，可能是因为领导刚刚表扬了你一句，可能是因为在头脑风暴时你想出了一个不错的主意。
对于心眼比针眼还小的霸凌者来说，你的“优秀”就是原罪。
所以他们在背后戳你脊梁骨，传你的谣言，甚至排挤你，孤立你。
不过换一个角度想，这也恰恰证明了你的价值和对方的无能，所以，“恭喜你”，你是真的很优秀。
（2）被瞧不起
这种情况多发生在职场新人身上。
刚离开校园的新人往往都缺乏经验，对工作也不熟悉，需要向前辈取经。
大多数老同事都会很乐意帮你，但不排除部分人会因为自己“资历深”而瞧不起你。
这些人会在你提问时意无意地使用侮辱性的语言或者轻蔑的神情，他们的目的就是让你感到紧张，慌乱，甚至自卑。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-27
如果在日常生活中遇到职场欺凌的问题，就应该采取强硬的态度，否则的话你处理不好，将来会越来越麻烦，只能自己挺直腰杆儿，有问题向领导反馈，能解决的自己解决，这样才能为自己树立好的形象，避免以后这样的情况继续发生
第2个回答 2020-12-27
遇到职场欺凌，不要害怕，也不要隐忍，只要突破底线，立刻反击！
第3个回答 2020-12-27
应该收集证据，然后反映给上级领导处理，严重的情况应该报警立案处理。
相似回答