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为什么双休的按照21.75月工作日计算 单休是按照26工作日计算呢
为什么双休的按照21.75月工作日计算 单休是按照26工作日计算呢 公司分双休和单休
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推荐答案 2018-07-02
双休的每个月比
单休
的多4天。所以就这样计算。
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2011年日计薪天数
21.75
,如果
按单休
怎么
算
答:
21.75是
法定月平均工作天数,一般企业都按这个算日薪,即日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。公式:标准
工作日
/月=(365-节假日)/12
单休
工资结算的关键点是休息
日是否算
加班,因为按照劳动法规定,如休息日工作的应计算加班工资,而“例假日”(即星期天...
单休
工资
按26
天
算
对吗
答:
是。如果贵单位是单休制度,那么工资通常是按照实际上班天数来计算的,即26天
。在单休制度下,员工每周只休息一天,其余六天为工作日。因此,工资按照每月实际工作的天数来计算是合理的。另外,在不清楚具体月份的情况下,通常会采用21.75天的平均出勤天数进行计算,以平衡不同月份的天数差异。所以,单休...
双休21.75
,
单休是
多少
答:
1. 双休工作制的工资计算方式:员工的月度约定薪资除以21.75天
。无论是请假还是出勤,都按照这个标准进行计算。2. 单休工作制的工资计算方式有几种不同方法:- 方法一:员工的月度约定薪资除以当月的自然天数减去当月周六的天数。例如,9月份的计算方式为5000元除以25天。这种算法已经包含了周六的加班费...
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如何计算一个月的工作日
如何计算每个月的工作日天数
月工作天数是怎么算的
一个月按几个工作日算
全年平均每月的工作日数为
工资一般按一个月多少工作日
2019年12月多少工作日
实际工作的月数怎样计算
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