为何越好的公司越看重学历？即使应聘中能力最强的人没有学历也会被淘汰吗？

Question

（有些职业应聘时是可以看出能力和实力的）比如室内设计行业）
难道学历 1.间接表现看你的能力和实力
2.为了公司的面子，学历低的传出去不好听，所以不给高新，不给升职，即使实 力再高
但是一切还是看这个人能给公司带来多少利润业绩对吗？这才是以后老板加薪升职的标准？无关学历？

Answer 1

学历和能力一直是一个备受争议的话题。学历高就成为一块敲门砖，起码老板看到你的实力，而能力这方面就需要工作后才能发现出来，而很多老板会不想浪费时间在测试一个没学历的人是否有能力的耐心。所以有能力没学历的人 要有关系才行。

Answer 2

每个企业招聘机制不一样，一个好企业的普通岗，应聘的人也多。简历首先是人事部筛选的，在100人里选5人，在能力相当的情况下，首先肯定是选学历好的给部门主管，因为他可供选择的多。如果是招聘中高层岗位，则不一样，能力、学历、经验等等会全方面考量，这时候过往业绩很重要，当然，应聘中高层的人不会像应聘基础岗的人那么多，因此招聘考核也更全面。本回答被网友采纳

Answer 3

我也想知道呢
我也很烦
我也觉得能力好不就行了
但是社会这样除非我们很幸运或者有人脉关系
不然脑难以改变——企业就是这样觉得，员工学历h高才可以带来价值